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火箭军这样的年度大考 没“几把刷子”甭想过关

2018-01-04 15:19:56    中国军网  参与评论()人

对接未来战场,火箭军某基地从严实施2017年年终考核,全员额参与、全内容覆盖、全要素展开——

年度大考成为能力升级“引擎”

■张新凯 解放军报特约记者 冯金源

中原腹地,气温骤降,滴水成冰。

火箭军某基地2017年年终考核如期展开。这场全员额参与、全内容覆盖、全要素展开的年度大考,却在官兵心中掀起阵阵热浪。

记者置身考核现场,只见考官面前整齐摆放着数十张原理图、近百个工作原理、上千个知识点,每名考官现场抽点一个或几个题目,要求受考者结合本职岗位、未来作战运用讲解作答,还要应对考官的深入追问。没“几把刷子”,甭想过关。据悉,所有关键岗位操作手,需要逐一接受5名考官的面对面考核。

2000余个知识点,考出一名导弹一级操作号手;1600余道题目,考出一名优秀技术尖子。这样的考核,在该基地所属部队已不是新鲜事。

导弹发射瞬间。王璐 摄(资料图)

导弹发射瞬间。王璐 摄(资料图)

考完号手考架长,考完架长考营长,考完营长考旅长。一个人一个人地过,一个单位一个单位地考。

“学习贯彻党的十九大精神,要求我们必须坚持战斗力标准,坚持实战化检验。”该基地领导告诉记者,年度大考已成为部队打赢能力升级的“引擎”。

夜黑如墨,冷风劲吹。突然,一枚信号弹腾空而起。随着指挥员下达口令,数十辆导弹战车组成的“钢铁巨龙”立即启动,趁着夜色迅速占领阵地,操作号手借着微光铺设电缆、连接电源、起竖导弹……

这,是该基地对所属某旅发射单元进行夜间模拟发射考核时的一组镜头。

战争不会选天气,敌人不会挑时间。为检验所属部队全天候作战硬功,该基地党委要求考核组采取“不提前通知、临时决定项目,当场公布成绩、当面指出问题”等方式,突击对所属作战单元进行实战化考核。

记者注意到,考核组在发射分队经常迂回路段设置了各种障碍,逼着受考分队临时调整选择山路、荒滩等险难路线行军;途中,他们还设置“蓝军”小分队袭扰等课目,使官兵屡屡临难涉险。

 
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